WIKWAY

WIKWAY - die Lösung der "Big Failures" von Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter

Das online Karriereportal Monster.de hat in Zusammenarbeit mit der Universität Bamberg eine Studie veröffentlich, welche die größten Fehler von Unternehmen und Bewerbern bei der gegenseitigen Suche aufgedeckt. WIKWAY hat eine Lösung dafür.

WIKWAY - die Lösung der "Big Failures" von Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter

Unternehmenspräsentation, Ansprache und Employer Branding

Im Rahmen einer Studie wurden die Einschätzungen von 188 teilnehmenden Unternehmen untersch. Branchen und über 4.800 Bewerbern zu den häufigsten Fehlern bei der Rekrutierung analysiert. Grundsätzlich lassen sich die Ergebnisse in 5 Schwerpunkte unterteilen:

Fehler seitens der Arbeitgeber Fehler seitens der Bewerber

Unternehmenspräsentation, Ansprache und Employer Branding

Stellensuche

Bewerbungseingang und Bewerbermanagement Bewerbung
Bewerberauswahl  

 

 

 

 

 

Im Rahmen dieser BLOG-Serie möchten wir nacheinander auf jeweils ein Thema dieser Umfrage eingehen. Es werden die Umfrageergebnisse detailliert dargestellt und Lösungen bzw. Tipps präsentiert. Am Ende der Serie sind alle Fehlerquellen besprochen und mit WIKWAY ein optimaler Rekrutierungsprozess erstellt.

 

Teil 1: Unternehmenspräsentation, Ansprache und Employer Branding

Bewerber bemängeln bei online Unternehmenspräsentationen "Unehrlichkeit, Oberflächlichkeit, übertriebene Aussagen, schlechte Ansprachen [...] oder generell falsche Aussagen". Zudem werden an den Homepages deren Design und Übersichtlichkeit als verbesserungswürdig beurteilt. Wert legen Bewerber zudem auf einen schnellen Webseitenaufbau und die generelle Verfügbarkeit der online Informationen.

Das Employer Branding leidet unter veralteten Texten, falschen Inhalten, schlechten Bildern, uneinheitlichem Auftreten, falschen Darstellungen der Unternehmenskultur und fehlender Authentizität.

Als online Rekrutierungsplattform stellt sich WIKWAY diesen Problemen und bietet Arbeitgebern und Bewerbern Lösungen dafür.

WIKWAY bietet in den Unternehmensprofilen konkrete Unterteilungen, die sich auf die für Bewerber wichtigen Arbeitgebermerkmale beziehen. Unternehmensdarstellungen sind somit kurz und prägnant und Unternehmen können bei der Darstellung keine wichtigen Inhalte vergessen. Tipps zur erfolgreichen Darstellung beim Ausfüllen helfen dabei. Durch unseren engen direkten Kontakt mit unseren Partnerunternehmen stellt Aktualität keine Herausforderung mehr dar.

Technisch ist WIKWAY top aufgestellt. Die Sicherheit Ihrer Daten hat oberste Priorität. Alle Funktionen werden neben der Usability auch auf die Performance geprüft. "Die Website wird aktuell überarbeitet" werden Sie hier niemals lesen, da wir Neuerungen, Umbaumaßnahmen bzw. allgemeine Änderungen einspielen ohne die Seite offline zu schalten.

Die User von WIKWAY sind Akademiker und auf deren Ansprüche sind Inserate, Angebote & Services ausgelegt. Dies gilt ebenso für die WIK-Messen i.V.m. dem WIK-Kontaktbuch. Im Hochschulnahen Umfeld, zu für Studierende passenden Zeitpunkten, zu den entsprechenden Konditionen.

Mit diese letztgenannten Medien finden Arbeitgeber eine solide Ausgangsbasis für erfolgreiches Employer Branding.

 

Die komplette Studie finden Sie unter: http://media.newjobs.com/dege/Studien/2016/Monster_Themenspecial_Best%20Practices%20und%20Big%20Failures_2016.pdf

09.01.2017 14:04