Die persönlichen Angaben: Der Einstieg in den Lebenslauf

Die persönlichen Angaben bilden den Kopf des Lebenslaufs und dienen als Visitenkarte Ihrer Bewerbung. Sie ermöglichen Arbeitgebern, Sie schnell zu kontaktieren und vermitteln einen ersten Eindruck von Ihrer Professionalität.

Zu den wichtigsten Angaben gehören:

• Vor- und Nachname

• vollständige Anschrift

• Telefonnummer

• E-Mail-Adresse

• Geburtsdatum

• Staatsangehörigkeit

• Familienstand (optional, aber in Deutschland weiterhin häufig angegeben)

Achten Sie darauf, dass insbesondere Ihre Kontaktdaten aktuell und fehlerfrei sind. Eine seriöse E-Mail-Adresse mit Ihrem Namen wirkt deutlich professioneller als kreative oder veraltete Adressen.

Welche Angaben heute nicht mehr in den Lebenslauf gehören

Der Lebenslauf hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Informationen über Eltern oder deren Berufe gelten heute als nicht mehr zeitgemäß und sollten grundsätzlich weggelassen werden. Auch Angaben, die keinen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben oder unnötig persönliche Informationen preisgeben, erhöhen den Informationswert des Lebenslaufs nicht. Stattdessen sollte der Fokus auf den Qualifikationen und Kompetenzen liegen, die für die Position relevant sind.

Das Bewerbungsfoto: Kein Muss, aber häufig ein Vorteil

Rechtlich ist ein Bewerbungsfoto in Deutschland nicht verpflichtend. Viele Unternehmen bewerten Bewerbungen inzwischen ausschließlich anhand der Qualifikationen. Dennoch gehört ein professionelles Bewerbungsfoto in vielen Branchen weiterhin zum gewohnten Erscheinungsbild einer vollständigen Bewerbung. Entscheiden Sie sich für ein Foto, sollte dieses professionell erstellt sein. Es vermittelt Wertschätzung gegenüber dem Unternehmen und unterstreicht einen sorgfältigen Gesamteindruck.

Ein gutes Bewerbungsfoto zeichnet sich aus durch:

• freundliche und authentische Ausstrahlung

• gepflegtes Erscheinungsbild

• branchengerechte Kleidung

• neutralen Hintergrund

• hohe Bildqualität

Vermeiden sollten Sie dagegen Urlaubsfotos, Selfies, Ausschnitte aus privaten Bildern oder biometrische Passfotos. Diese wirken meist unprofessionell und können den positiven Gesamteindruck der Bewerbung schmälern.

Sprachkenntnisse gehören heute in jeden modernen Lebenslauf

Internationale Zusammenarbeit gehört in vielen Unternehmen längst zum Arbeitsalltag. Deshalb interessieren sich Arbeitgeber zunehmend für vorhandene Sprachkenntnisse. Neben Fremdsprachen sollte heute auch die Muttersprache angegeben werden. Wer zweisprachig aufgewachsen ist, kann selbstverständlich mehrere Muttersprachen aufführen. Anschließend folgen weitere Sprachkenntnisse mit einer realistischen Einschätzung des jeweiligen Niveaus.

Übliche Bezeichnungen sind beispielsweise:

• Muttersprache

• nahezu muttersprachlich

• verhandlungssicher

• fließend

• gute Kenntnisse

• Grundkenntnisse

Wichtig ist dabei vor allem Ehrlichkeit. Wer seine Kenntnisse überschätzt, riskiert unangenehme Situationen im Vorstellungsgespräch. Es kommt nicht selten vor, dass Teile des Gesprächs spontan in der angegebenen Fremdsprache geführt werden.

Sprachkenntnisse sinnvoll nachweisen

Besitzen Sie anerkannte Sprachzertifikate, sollten Sie diese unbedingt erwähnen. Sie machen Ihre Angaben nachvollziehbar und erhöhen die Glaubwürdigkeit Ihrer Bewerbung.

Dazu gehören beispielsweise:

• Sprachzertifikate internationaler Prüfungsanbieter

• Hochschulzertifikate

• erfolgreich absolvierte Sprachkurse

• anerkannte Prüfungen mit ausgewiesenem Sprachniveau

Falls vorhanden, ergänzen Sie den Namen des Zertifikats, das Ausstellungsdatum und die ausstellende Institution.

Europäischer Referenzrahmen: Wann die CEFR-Stufen sinnvoll sind

Insbesondere bei internationalen Bewerbungen oder einem Europass-Lebenslauf empfiehlt sich die Angabe der Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER beziehungsweise CEFR).

Die Stufen reichen von A1 bis C2:

• A1–A2: elementare Sprachverwendung

• B1–B2: selbstständige Sprachverwendung

• C1–C2: kompetente Sprachverwendung

Diese Einteilung erleichtert Personalverantwortlichen die Einschätzung Ihrer Sprachkompetenz und schafft eine einheitliche Vergleichbarkeit.

Besondere Situation: Anonyme Bewerbungsprofile

Viele Bewerbungsplattformen bieten inzwischen die Möglichkeit, sich anonym für Unternehmen sichtbar zu machen. In solchen Profilen werden persönliche Angaben häufig teilweise oder vollständig ausgeblendet. Je nach Plattform bleiben meist nur allgemeine Informationen wie akademischer Titel, Geburtsjahr oder Sprachkenntnisse sichtbar. Dadurch können Unternehmen passende Kandidatinnen und Kandidaten finden, ohne dass persönliche Kontaktdaten unmittelbar veröffentlicht werden. Gerade bei einer anonymen Präsentation gewinnen die Qualität des Lebenslaufs sowie die Beschreibung der Kompetenzen zusätzlich an Bedeutung.

Checkliste für persönliche Angaben und Sprachkenntnisse

Vor dem Versand Ihrer Bewerbung lohnt sich ein kurzer Kontrollblick:

• Sind alle Kontaktdaten aktuell?

• Wirkt die E-Mail-Adresse seriös?

• Enthält der Lebenslauf nur relevante persönliche Angaben?

• Ist das Bewerbungsfoto professionell und aktuell?

• Sind Sprachkenntnisse realistisch eingeschätzt?

• Wurden vorhandene Sprachzertifikate ergänzt?

• Sind internationale Bewerbungen gegebenenfalls mit CEFR-Stufen versehen?

Fazit

Die persönlichen Angaben und Sprachkenntnisse gehören zu den Grundlagen eines professionellen Lebenslaufs. Sie schaffen Orientierung, vermitteln Seriosität und helfen Unternehmen dabei, Ihre Qualifikationen schneller einzuordnen. Mit aktuellen Kontaktdaten, einem professionellen Bewerbungsfoto – sofern Sie sich dafür entscheiden – und ehrlich dargestellten Sprachkenntnissen legen Sie den Grundstein für einen überzeugenden ersten Eindruck. Kleine Details machen dabei oft den entscheidenden Unterschied und tragen dazu bei, dass Ihr Lebenslauf insgesamt stimmig und professionell wirkt.