Kostenlose professionelle Persönlichkeitsanalyse
Werde, der du bist mit AECdisc® - jetzt Platz sichern!
Was kann ich besonders gut? Worin liegen meine Stärken? Was zeichnet mich aus? Und was ist für mich das beste? Finden Sie es heraus mit der AECdisc® Potentialanalyse. Nur zu #WIKdigital kostenfrei!
Zum Event werden Sie während des einstündigen Webinars von unserem zertifizierten Trainer in die Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen eingeführt. Dadurch werden Sie sich selbst und andere besser verstehen. Werde, der du bist!
► Im Anschluss besteht die einmalige Möglichkeit, sich kostenfrei analysieren zu lassen.
Die individuelle Auswertung erfolgt in einem separaten Termin, da die professionelle Analyse durch den Trainer zeitintensiv ist.
Die Analyse kann auch unabhängig der #WIKdigital zu einem Preis von 250,00 EUR durchgeführt werden.
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Was verbirgt sich hinter AECdisc®?
Im Studium ist es wichtig, durch die richtigen Lernmethoden den Lehrstoff zu kennen und zu können. Als akademische Fachkraft zeichnet Sie Expertenwissen auf bestimmten Fachgebieten aus. Dabei ist zu beobachten, dass es manchen Studierenden besonders leicht fällt, für ein bestimmtes Fach zu lernen. Warum liegt einem Studierenden dieses Fach und einem anderen nicht?
Bei der Kurswahl und den fakultativen Wahlfächern geht man oft nach dem Bauchgefühl. Woher kommt das Bauchgefühl? Warum besitzt ein Mensch Affinitäten zur Informatik, zu Physik oder Kommunikationswissenschaft?
Wenn man weiß, WARUM sein eigenes Bauchgefühl so entscheidet, kann man es zu seinem Vorteil einsetzen. Wenn man die eigenen Tendenzen und Stärken kennt, weiß man über diese zu erzählen und andere davon zu überzeugen. Und dies ist nicht nur wichtig für die Kurswahl, sondern insbesondere für Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen.
Akademiker, die ihre Fähigkeiten und Talente bei der Berufswahl kennen, suchen sich passende Aufgabenstellungen heraus und werden ihre Potentiale ausschöpfen können. Sie sind zufriedener mit Ihren Entscheidungen.
Die AECdisc®-Potentialanalyse ist ein Diagnostikinstrument, welches in der professionellen Personalauswahl, -entwicklung und auch in Assesment Centern genutzt wird. Die Analyseergebnisse sind von Personalern anerkannt und in den Bewerbungsunterlagen gern gesehen.
Verhaltensweisen sind nicht erlernbar.
Nur wenn berufliche Aufgaben mit den natürlichen Verhaltensweisen einer Person lösbar sind, wird eine Person die Aufgabe mit großen Erfolgschancen und wenig Energieaufwand lösen können. Fehlen die für die Aufgabe notwendigen Verhaltensweisen, wird der Energieaufwand auf Dauer zu hoch. Die AECdisc® Potenzialanalyse misst, welche Verhaltensanteile vorhanden sind und in welcher Ausprägung.
