WIKWAY

Unternehmens-Blog

Die Leidenschaft für innovative Ideen ist unsere Zukunft

Seit dem Jahr 2001 ist die Fahrzeugentwicklung Sachsen ein fester Bestandteil der Firmenkontaktmesse ZWIK. Seither blicken wir auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit zurück und möchten unsere Geschichte nun auf diesem Weg teilen. Die Hochschulmesse bietet uns als Unternehmen die ideale Plattform zur Selbstpräsentation und andererseits bietet sie Abiturienten, Studierenden und Absolventen die Möglichkeit, uns als Unternehmen besser kennenzulernen.

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EffiCon – Gemeinsam mit WIK unsere Region stärken

Was haben wir uns auf die Fahne geschrieben? Unsere Region. Deine Zukunft. Unser Ziel als regionaler Arbeitgeber ist es, euch - also die Fachkräfte - hier in unserer Region zu halten. Wir wollen euch eine Perspektive und Möglichkeiten bieten, euch in spannenden Jobs selbst zu verwirklichen. Bei der Umsetzung von innovativen Projekten in den Bereichen Entwicklung, Automatisierung und IT, möchten wir in unserer Region der erste Ansprechpartner sein. Egal ob Start-Up, Hidden Champion oder Global Player, wir öffnen die Tür zu deinem Traumjob.

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Auf die wichtigen Sachen konzentrieren

Auf die wichtigen Sachen konzentrieren

Am Montagabend fand das Sommersemester-Kolloquium der WIK statt – erstmals voll digital. Über 30 Gäste waren zum online Netzwerkevent angemeldet, um mehr zum Motto „Innovation statt Verzicht – wie viel kostet Nachhaltigkeit?“ zu erfahren.

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Technische Voraussetzungen

Für einen reibungslosen Ablauf am Veranstaltungstag sind folgende Voraussetzungen nötig:

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Neues online Recruitingevent aus Sachsen für Deutschland

Neues online Recruitingevent aus Sachsen für Deutschland

Krisen sind Chancen, heißt es so schön. Oftmals sind sie Geburtsstätte disruptiver Technologien. Altbewährtes wird zunächst zerstört um neue Geschäftsmodelle entstehen zu lassen.

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Welche Auswirkungen hat Corona auf meine Bewerbungen? – Teil 2

Welche Auswirkungen hat Corona auf meine Bewerbungen? – Teil 2

Social Distancing zwingt das Recruiting vor neue Herausforderungen: denn wie finden Arbeitgeber jetzt heraus, ob Bewerber auch wirklich zum Unternehmen passen?

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Persönliche Gespräche auf der ZWIK schaffen Begeisterung für M.O.P

Für uns als kleines Unternehmen im B2B-Geschäft ist es schon eine Herausforderung bei Studierenden und Absolventen bekannt zu sein und vielmehr noch als regionaler, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Auf den ZWIK können wir jährlich junge Nachwuchskräfte für unser Unternehmen begeistern.

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Modis: Tatkräftiger Fachkräftenachwuchs dank WIK

Das Competence Center Elektrik/ Elektronik fokussiert sich als internationaler Partner auf weltweite Entwicklungsprojekte im Bereich Embedded Systems und bündelt das technische Know-How am Standort Zwickau. Vom ersten Entwurf bis hin zur Serienfertigung eines kompletten Systems entwickelt die Modis GmbH unter anderem ganzheitliche elektrische Antriebskomponenten für Unternehmen, die ihre Zukunft in der E-Mobility, Digitalisierung und Elektrifizierung sehen.

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GK Software bedankt sich für langjährige und erfolgreiche Kooperation mit dem WIK-Team und freut sich auf zahlreiche weitere Projekte!

Seit 2011 ist die GK Software SE aus dem Ausstellerkatalog der ZWIK – Zwickauer Wirtschafts- und Industriekontakte in der Stadthalle Zwickau – nicht mehr wegzudenken. Hier findet jährlich die größte Firmen- und Hochschulkontaktmesse Mitteldeutschlands statt.

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Welche Auswirkungen hat Corona auf meine Bewerbungen? – Teil 1

Die aktuelle Pandemiesituation ist für Bewerber Fluch und Segen zugleich. Einerseits wirkt die räumliche Distanz als Boost für die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses andererseits verringern sich momentan die Stellenangebote und damit die Einstiegschancen für Absolventen.

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Was Ihre Personalarbeit jetzt braucht - Recruiting in Krisenzeiten

Was Ihre Personalarbeit jetzt braucht - Recruiting in Krisenzeiten

Employer Branding gerade jetzt? Es gibt keine bessere Zeit als jetzt, sich als suchender Arbeitgeber zu positionieren und positive Signale an Bewerber zu senden. Damit haben Sie jetzt die Nase im Kampf um die Fachkräfte vorn.

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5 Tipps, wie du in Coronazeiten als Minijobber überlebst

5 Tipps, wie du in Coronazeiten als Minijobber überlebst

Um dein studentisches Budget aufzubessern oder um schlichtweg über die Runden zu kommen, übst du einen Nebenjob als Verkaufsaushilfe, BabysitterIn oder bei der Post aus? Dann löst die Corona Pandemie bei dir nicht nur Angst um deine eigene Gesundheit und um die deiner Angehörigen aus - sondern auch um deinen Job und das Geld. Denn davon hast du wahrscheinlich am Ende des Monats sowieso oft nicht mehr so viel übrig! Im Folgenden kann ich einige deiner Sorgen schon mal aus dem Weg räumen.

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Social Recruiting - wieso?

Social Recruiting - wieso?

2016 nutzten in Deutschland rund 45,5 Millionen Menschen täglich soziale Netzwerke. Allein facebook nutzen monatl. 30 Mio. Deutsche. Wird Ihr Unternehmen von der Zielgruppe, die 135 Minuten Ihrer täglichen Zeit in den sozialen Netzwerken verbringt (Quelle www.Statista.de), dort gefunden?

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Die Jobwall

Unzählige Stellen - unzählige Möglichkeiten - die JOBWALL !

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Post-and-Pray oder Social Recruiting?

Post-and-Pray oder Social Recruiting?

Was gehört zum Social Recruiting? Wo sollten mich Bewerber finden? Wie mache ich es richtig? Erfahren Sie mehr über Social Recruiting und welche nützlichen Hilfen WIKWAY bietet.

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Erfolgsgeschichten im Forum mit Leidenschaft teilen

Moderne Bewerberansprache, die emotional wirkt und Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Studierende werden lässt.

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Unternehmen buhlen um die Besten an der HTWK zur 18. WIK-Leipzig

50 regio- und überregionale Unternehmen präsentierten sich am 27.11.2019 im Nieper-Bau der HTWK Leipzig, um geeignete Bewerber (w/m/d) zu finden.

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Firmenvortrag oder Expertenforum - wie gewinnen Sie die Teilnehmer für sich?

Firmenvortrag oder Expertenforum - wie gewinnen Sie die Teilnehmer für sich?

Ist der Frontalvortrag Geschichte? Profitieren Sie vom Involvement! Wenn Sie die nachfolgenden sechs Punkte beachten, holen Sie aus Ihrer Messepräsentation noch mehr heraus. Mit diesen Formaten stellen Sie Ihre kreativen Angebote vor, kommen mit Interessenten/-innen in Kontakt und verschaffen sich Bekanntheit und Neugierde unter den Teilnehmer/innen.

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Kontakt zu Unternehmensvertretern aufnehmen - Der peinliche Moment des 1. Eindrucks aus Sicht einer Personalerin

Wenn ich auf einer Jobmesse stehe, erwarte ich von den Besuchern Interesse und Offenheit. Ich stehe als Vertreterin meines Unternehmens recht häufig auf Jobmessen und bin bereit für den ersten Kontakt zu neuen Bewerbern. Die persönlichen Gespräche auf Jobmessen finde ich super spannend, da sie mir viel über die jüngere Generation erzählen und ich dadurch die Charaktere und Erwartungen kennenlerne.

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